Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za obuku prodaje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za obuku prodaje koji će igrati ključnu ulogu u unapređenju prodajnih veština i performansi našeg prodajnog tima. Ova pozicija zahteva osobu sa snažnim komunikacionim sposobnostima, iskustvom u prodaji i obuci, kao i sposobnošću da razvije i implementira efikasne programe obuke koji će doprineti ostvarivanju prodajnih ciljeva kompanije.
Kao Menadžer za obuku prodaje, bićete odgovorni za identifikaciju potreba za obukom, dizajniranje i sprovođenje obuka, kao i za evaluaciju njihovog uticaja na prodajne rezultate. Saradnja sa menadžerima prodaje i timovima za ljudske resurse biće ključna za uspešnu realizaciju strategije obuke. Takođe, očekuje se da kontinuirano pratite trendove u prodaji i edukaciji kako biste osigurali da naši programi ostanu relevantni i efektivni.
Idealni kandidat ima iskustvo u prodaji i obuci, poseduje analitičke sposobnosti za procenu učinka i razume potrebe različitih profila zaposlenih. Takođe, treba da bude sposoban da koristi savremene tehnologije i alate za e-učenje i da ima sposobnost motivisanja i inspirisanja timova.
Ova pozicija nudi priliku da direktno utičete na rast i uspeh prodajnog tima, kao i da razvijate karijeru u dinamičnom i podržavajućem okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi i imate iskustva u prodaji, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za prodajni tim
- Identifikacija potreba za obukom kroz analizu performansi
- Saradnja sa menadžerima prodaje i HR timom
- Evaluacija efikasnosti obuka i izveštavanje o rezultatima
- Organizovanje radionica, seminara i e-obuka
- Praćenje trendova u prodaji i edukaciji
- Kreiranje edukativnih materijala i priručnika
- Mentorisanje novih članova prodajnog tima
- Upravljanje budžetom za obuke
- Korišćenje digitalnih alata za obuku i praćenje napretka
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, marketinga ili srodnih oblasti
- Minimalno 3 godine iskustva u prodaji i/ili obuci
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine
- Iskustvo u dizajniranju i sprovođenju obuka
- Poznavanje alata za e-učenje i LMS sistema
- Sposobnost analize podataka i merenja učinka
- Samoinicijativa i organizacione sposobnosti
- Sposobnost rada u timu i saradnje sa različitim sektorima
- Fleksibilnost i spremnost na putovanja
- Poznavanje engleskog jezika na naprednom nivou
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako identifikujete potrebe za obukom u prodajnom timu?
- Na koji način merite uspešnost obuke?
- Kako motivišete zaposlene da učestvuju u obukama?
- Koje alate za e-učenje ste koristili?
- Kako prilagođavate obuke različitim nivoima iskustva?
- Da li imate iskustva u radu sa LMS sistemima?
- Kako sarađujete sa menadžerima prodaje u planiranju obuka?
- Koji je vaš pristup rešavanju otpora prema obuci?
- Kako ostajete u toku sa trendovima u prodaji i edukaciji?
